サービスの流れは下記のとおりです。 １． 基本方針の検討 給与制度の方向性、人件費の構成、割合等を検討 ２． 給与制度設計 ●給与の決定要素を決定 年齢や勤続年数、職能、成果など、どのような基準で給与を決めるかを考えます … 続きを読む 給与制度設計